Qui sommes-nous ?

Fondée en 1997 par -------------------, UNIK CONTAINERS s’est bâti une excellente réputation en offrant un hébergement et un entreposage portables abordables et fiables. Cela s’est traduit par une croissance significative et soutenue de l’entreprise et le développement d’une équipe enthousiaste et motivée de plus de 250 personnes expérimentées et qualifiées, dirigée par le directeur général Lorenzo Mancini.

Vendant dans toute l'Europe, et livrant des conteneurs et des conversions de conteneurs dans le monde entier, nous avons les produits et les connaissances nécessaires pour résoudre vos besoins de stockage et d’hébergement. En utilisant notre propre flotte de 35 véhicules de livraison spécialement conçus, exploités par des chauffeurs internes formés, nos produits de haute qualité sont assortis d’un service client exceptionnel, de la commande initiale à la livraison et à l’installation.

Que vous soyez un particulier ayant besoin d’un seul conteneur de stockage ou une multinationale nécessitant plusieurs unités pour une gamme d’utilisations, nous nous engageons à opérer selon les normes professionnelles les plus élevées, avec des accréditations, des systèmes et des politiques nationaux et internationaux en place pour aider nos employés, nos clients et nos fournisseurs. Alors que la taille de nos projets continue de croître, nous sommes heureux de soumettre des questionnaires de pré-qualification (PQQ) pour les clients, le cas échéant.

Vous trouverez ci-dessous des informations plus détaillées sur notre vision, nos politiques et notre engagement envers nos parties prenantes.

GESTION DE LA QUALITÉ – SYSTÈME DE GESTION D’ENTREPRISE (SGB)
Voir notre énoncé de vision et de mission

Nous sommes extrêmement fiers de notre système de gestion d’entreprise (BMS) qui couvre les processus de qualité et d’environnement, de santé et de sécurité, conçus pour répondre aux exigences de la norme ISO 9001:2015 (qualité), ISO 14001:2015 (environnement) et ISO 45001:2018 (santé et sécurité) ou de toute autre norme conforme à la structure de l’annexe SL.

SANTÉ ET SÉCURITÉ
Chez UNIK CONTAINERS, nous nous engageons à assurer la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés et, dans la mesure du possible, nous établirons les procédures et les systèmes nécessaires pour y parvenir.

La société fournira et maintiendra un environnement de travail sain et sûr dans le but de minimiser les accidents du travail et les maladies professionnelles. Nous portons une attention particulière à :

Maintenir le lieu de travail dans un état sûr et fournir des installations et des dispositions adéquates pour le bien-être au travail.
Fournir un moyen sûr d’accéder au lieu de travail et d’en sortir.
S’assurer que l’équipement et les systèmes que nous fournissons sont sécuritaires et entretenus au besoin.
Engagement en faveur de la sécurité pour la santé en ce qui concerne l’utilisation, la manipulation, le stockage et le transport d’articles et de substances.
Fournir des informations, des instructions, de la formation et de la supervision au besoin pour assurer la santé et la sécurité au travail de nos employés et d’autres personnes.
UNIK CONTAINERS reconnaît également son devoir de protéger la santé et la sécurité de tous les clients et visiteurs, y compris les entrepreneurs et les travailleurs temporaires, qui peuvent être affectés par le travail de la Société.

Veuillez consulter la politique de santé et de sécurité signée ici.

RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES
Nous reconnaissons que nous devons intégrer nos valeurs commerciales et nos opérations pour répondre aux attentes des clients, des employés, des régulateurs, des fournisseurs, de la communauté locale et de l’environnement et que nos responsabilités sociales, économiques et environnementales envers ces parties prenantes font partie intégrante de nos activités. Nous visons à démontrer ces responsabilités par nos actions et dans le cadre de nos politiques d’entreprise.

Nous sommes ouverts et honnêtes dans la communication de nos stratégies, de nos objectifs, de notre rendement et de notre gouvernance à nos parties prenantes dans le cadre de notre engagement continu envers le développement durable et prenons au sérieux tous les commentaires que nous recevons.

POLITIQUE D’ÉGALITÉ ET DE DIVERSITÉ
UNIK CONTAINERS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage pleinement à traiter tous ses employés et candidats à un emploi sur un pied d’égalité. La Société évitera toute discrimination illégale dans tous les aspects de l’emploi, y compris le recrutement et la sélection, la promotion, le transfert, les possibilités de formation, la rémunération et les avantages, les autres conditions d’emploi, la discipline et la sélection en cas de licenciement et de licenciement.

Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour employer, former et promouvoir les employés sur la base de leur expérience, de leurs capacités et de leurs qualifications, sans égard à l’âge, au handicap, au changement de sexe, au mariage et au partenariat civil, à la grossesse et à la maternité, à la race (y compris la couleur, la nationalité et les origines ethniques ou nationales), à la religion ou aux convictions, au sexe ou à l’orientation sexuelle.

Les employés ont le devoir de coopérer avec l’entreprise pour s’assurer que cette politique est efficace pour assurer l’égalité des chances et prévenir la discrimination. Des mesures seront prises dans le cadre de la procédure disciplinaire de la Société contre tout employé reconnu coupable d’un acte de discrimination inapproprié ou illégal. Les violations graves de cette déclaration de politique d’égalité des chances seront traitées comme une faute grave potentielle et pourraient rendre l’employé passible d’un licenciement sans préavis.

 a un énoncé de politique distinct sur la dignité au travail qui traite du harcèlement, de l’intimidation et de l’intimidation et définit la façon dont les plaintes de ce type seront traitées.

POLITIQUE SUR LA DIGNITÉ AU TRAVAIL
 UNIK CONTAINERS cherche à fournir un environnement de travail dans lequel tous les employés sont traités avec respect et dignité et qui est exempt de harcèlement et d’intimidation fondés sur l’âge, le handicap, le changement de sexe, la race (y compris la couleur, la nationalité et les origines ethniques ou nationales), la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.

Nous ne tolérerons ni ne tolérerons aucune forme de harcèlement, d’intimidation ou d’intimidation, qu’il soit commis par des employés ou par des tiers externes qui font affaire avec la Société, tels que des clients, des entrepreneurs et des fournisseurs.

Des mesures seront prises dans le cadre de la procédure disciplinaire de la Société contre tout employé qui a commis un acte de harcèlement, d’intimidation ou d’intimidation inapproprié ou illégal. Les manquements graves à cet énoncé de politique sur la dignité au travail seront traités comme une faute grave potentielle et pourraient rendre l’employé passible d’un congédiement sans préavis.

UNIK CONTAINERS  prendra également les mesures appropriées contre tout tiers qui aurait commis un acte de harcèlement, d’intimidation ou d’intimidation inapproprié ou illégal contre ses employés.

POLITIQUE ANTI-CORRUPTION
UNIK CONTAINERS s’engage à promouvoir et à maintenir le plus haut niveau de normes éthiques en ce qui concerne toutes ses activités commerciales. La Société a donc une politique de tolérance zéro à l’égard des pots-de-vin et de la corruption et s’engage à agir équitablement et avec intégrité dans toutes ses relations d’affaires, y compris la mise en œuvre et l’application de systèmes efficaces de lutte contre la corruption.

La loi de 2010 sur la corruption, sur laquelle cette politique est basée, criminalise l’octroi et la réception de pots-de-vin (aussi petits soient-ils) afin d’influencer une conduite inappropriée et, si la Société était jugée responsable d’avoir permis des actes de corruption, nous serions passibles d’une amende illimitée.

La corruption de toute nature est strictement interdite.

POLITIQUE D’APPROVISIONNEMENT DURABLE
Nous remettrons en question le besoin de consommation de biens et de services et encouragerons le recyclage et la réutilisation des matériaux dans la mesure du possible. Les coûts/avantages des biens et services écologiquement préférables en tant que solutions de remplacement seront examinés, en tenant compte, dans la mesure du possible, du coût total de propriété (y compris les facteurs environnementaux) dans la décision de passation de marchés. Cela peut inclure la collecte de données de gestion environnementale sur les biens et services, y compris les émissions de CO2.

UNIK CONTAINERS déterminera les risques environnementaux et d’entreprise pour l’entreprise dans le développement d’une chaîne d’approvisionnement durable tout en s’engageant à travailler avec notre base de fournisseurs. Cela peut inclure l’identification des produits et des fournisseurs qui partagent le programme d’approvisionnement durable de UNIK CONTAINERS et la collaboration avec les fournisseurs pour réduire les impacts environnementaux des biens et services fournis. Nous nous engageons également à veiller à ce que la politique d’approvisionnement de UNIK CONTAINERS soit conforme en tout temps à ses exigences légales et réglementaires en matière de santé et de sécurité, d’égalité et de diversité.